单位违法处罚单位还是法人

2020-02-28 498

普法内容

1、在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制。 2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵)，其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业，法人代表如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外 3、个人独资的法人，只要能分清法人财产与个人财产，亦不需法人代表承担民事责任。有限公司形式的法人在负债时，由公司以全部财产承担，不需股东个人承担，成立时有出资瑕疵的情形除外。

《中华人民共和国刑法》第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。《最高人民法院关于审理单位犯罪案件对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员是否区分主犯、从犯问题的批复》在审理单位故意犯罪案件时，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可不区分主犯、从犯，按照其在单位犯罪中所起的作用判处刑罚。

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单位违法对单位负责人处罚吗
单位犯罪的，可以对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

2020-09-26 136
单罚制处罚个人还是单位?
单罚制，又称为代罚制或者转嫁制，指在单位犯罪中只处罚单位中的个人或者只处罚单位本身。总之，在单位与个人之间只处罚其中之一。只有6种罪名实行单罚制，只处罚直接责任人而不处罚单位。如：私分国有国有资产罪、私分罚没财物罪、妨害清算罪、提供虚假会

2020-11-20 538
单位违规处罚的规定是否违法
如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。如果公司有相关规定，则作出处罚是合法的，但是要有一定的限度。一般来说劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位是不得非法对劳动者进行罚款的。

2021-12-16 20

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单位违法可以单处罚金吗？
罚金，是人民法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金属于财产刑的一种，它在处罚性质、适用对象、适用程序、适用主体、适用依据等方面与行政罚款、赔偿损失等处罚措施有着严格的区别。罚金刑的适用

2022-08-23 15,340
单位负责人违反法律法规对单位的处罚大约要多久
我国《行政处罚法》规定，违法行为在两年内未被发现的，不再给予行政处罚。除法律另有规定外。前款规定的期限从违法行为发生之日起计算；违法行为持续或者持续的，从行为结束之日起计算。

2021-11-17 15,340
用人单位单休是否有违法
单休不违反《劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，劳动者每周工作时间不得超过40小时。所以单位实行单休的，只要每周的工作时间不超过四十个小时就是不违反《劳动法》的。

2021-11-21 15,340
单位犯法中单罚制处罚谁
单罚制即只处罚单位或只处罚单位直接责任人员。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。

2023-02-28 15,340

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单位犯罪对个人如何处罚
单位犯罪对个人的处罚如下： 1、单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚； 2、公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。根据规定，单位犯罪的两罚制规

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单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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