尘肺病二期怎么赔偿

2021-07-19 39

普法内容

二期尘肺病依照被保险人实际产生的医疗费、护理费以及当地伤残、医疗补助金标准赔偿。工伤待遇赔偿包括：医疗费；住院伙食补助费；护理费；一次性伤残补助金：患者本人工资×法定月份数；一次性医疗补助金：当地职工平均月工资标准×法定月份数；一次性伤残就业补助金或伤残津贴。

《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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2022年尘肺病赔偿标准一期尘肺赔偿多钱？
据实核算。

2024-06-25 29
2020年二期尘肺病四期伤残怎么赔偿
二期尘肺属于四级伤残。有一次性伤残补助金：四级伤残为二十一个月的本人工资。享受伤残津贴：由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为：四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。办理伤残

2024-06-12 14
杭州尘肺二期赔偿标准杭州尘肺二期赔偿标准
1、二级尘肺也分好几种的 2、①尘肺Ⅲ期； ②尘肺Ⅱ期伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级； ③尘肺、Ⅱ期合并活动性肺结核。这几种属于三级工伤； 3、①尘肺Ⅱ期；②尘肺工期伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级，这几种属于四级工伤 4、《工伤保险条例》第

2024-07-05 22

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二期四级尘肺病赔偿
我是**矿务局，高阳矿一名职工，在2Ol0年职工体检查出患一期七级尘肺，单位已一次性赔偿，单位也没调整我的工作岗位，继续在原岗位上工作，止2Ol3职工体检时又发现，尘肺已升到二期四级，单位决定停止我的

2022-03-20 15,340
2020年二期尘肺病四期伤残怎么赔偿
退出工作岗位，与原单位保留劳动关系，领取21个月工资补助，按月领取75％的工资津贴。

2022-10-30 15,340
二期尘肺病的鉴别
四级工伤如果有并发症等级还会上升《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T）如下：二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。30)尘肺贰期

2022-10-19 15,340
尘肺肺肺肺期赔偿几万
尘肺II期2-4级，赔偿好几十万起。鉴定标准：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T--16180-2006--）工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费：⑵住院伙食补助费：⑶护理费：⑷一次性伤残补助

2022-03-19 15,340

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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怀孕期间离婚怎么赔偿
首先，根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，男方不能提出离婚，但是女方可以。另外，关于怀孕期间离婚可以争取什么补偿，婚姻法对此没有明确规定。但是婚姻法规定了四

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