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劳动合同明显不合理的,劳动者可以与用人单位协商修改劳动合同。如果用人单位不同意,违法的条款对劳动者无效。法律规定用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效或者部分无效。
约定不明的合同的处理原则是,协议补充原则。以及如果协商不成的,当事人可根据合同相关条款或交易习惯来确定。如果仍不能确定的,需根据具体的法律规定来确定。例如期限约定不明的,债务人可随时履行。
合同约定不明,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯来确定。 依据我国《民法典》第五百一十条规定:合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的
1、合同履行费用约定不明的处理:合同履行费用约定不明确的,可以补充合同; (1)补充协议有争议,不能达成协议的,按照合同的其他有关规定或者一般交易习惯确定。如仍不确定,履行费用由履行义务的一方承担;
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、
1、当事人可以协商一致确定合同的内容,合同内容一般包括:当事人的名称或者姓名和住所;标的;数量;质量;价款或者报酬;履行期限、地点和方式;违约责任;解决争议的方法。合同生效后,当事人发现未就质量、价款
根据我国合同法第61条以及第62条的规定,对于合同履行期限约定不明的情况,双方当事人首先可以通过协商的方式,达成一致的补充协议。换句话说,就算双方事先约定不明确,也可以在合同履行过程中,就合同的履行期限问题达成新的约定。但是需要注意的是,如
在合同中,一方不履行义务或者履行义务不符约定的,需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。 签订合同时,是当事人的真实意思表示,则合同合法有效。一方因为欠债没办法履行合同,导致一方的合法利益受损,当事人应该进行协商解决,比如:可以提
合同履行方式约定不明确的话,并不意味着合同不能继续履行下去。根据我国合同法第61条以及第62条的规定,当事人可以通过一定的补救措施,补充合同的具体履行方式。首先,如果当事人能够就履行方式达成一致合意的话,就可以通过补充协议的方式,来确定新的