*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
签订合同时神志不清醒喝了酒,合同无效。合同的成立必须具有以下要件: 一、行为人具有相应的民事行为能力; 二、当事人意思表示真实; 三、不违反法律或社会公共利益。
劳动者具有单方解除劳动合同的权利劳动者辞职可以依据下列两种方式进行: 一、辞职的一般规定 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
不签合同不交社保辞职的方式为提前三十日书面通知用人单位,根据相关法律规定,若是已经形成事实劳动合同关系的,且自用工之日起没有超过一年的,劳动者可以请求用人单位支付第二个月至辞职时的双倍工资。
首先可以选择协议离婚,无法达成协议。也可以选择诉讼离婚。要说明一点,第一次诉讼的话,如果对方不同意离婚,很可能被法院认定为感情还未破裂从而驳回你的诉讼请求。待到半年后,如果你还是决定要离婚,需要第二次
关于离婚方式只有两种,一种是双方协商好了写三份“自愿离婚协议书”直接到你领取结婚证的民政局办理离婚登记;另一种就是协商不成,只能到法院起诉离婚。
只要本人签订,没有强迫,威胁等情形就会有效。
合同到期员工不主动要求续签,则不用补偿,此时合同自然终止,用人单位就要与员工办理工作交接并结算余下的工资。由于交接的时间超过原合同期,不视为合同的延续,但用人单位应当支付延长时间内的工资。
签了劳动合同不想干了的处理办法如下: 1、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、若属于正式工,也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前3日,通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
承租人签订房屋租赁合同后,如果反悔不租,属于单方解除合同的行为,除非房屋租赁合同中约定了承租人有解除合同的权利或者发生了法定可解除合同的情形,否则承租人属于违约解除房屋租赁合同,应当按照合同约定承担违约责任,在房屋租赁合同关系中,承租人需要
先找对方当事人进行协商,协商不成的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定,对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同,可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合