惩罚机制的作用

2020-11-13 27

普法内容

惩罚机制具有激励与控制的双重作用。奖惩制度要同经济责任制紧密结合，同职工的责、权、利挂钩，充分体现奖勤罚懒、奖优罚劣、按劳分配。奖惩制度是对劳动者在劳动过程中的一定行为给予奖励和惩罚的规定的总称。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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如何制定奖惩机制
制定奖惩机制的方法如下： 1、建立物质奖励制度激励机制。正激励，如发放工资、奖金、福利等；负激励，如批评、罚款、淘汰下岗等。 2、建立精神奖励制度激励机制。精神奖励的方式可以是授予某种象征意义的称号，也可以是对行为、价值观的认可与赞赏。

2020-05-15 24
惩罚和制裁的区别
惩罚和制裁的区别主要是采取的形式不同。行政惩罚的形式、种类很多，有警告、罚款、行政拘留、吊销许可证执照、责令停产停业、没收财物等。而行政制裁的形式只有警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等六种形式。

2021-12-11 29
惩罚奖励制度
对下列表现之一的员工，应当给予奖励： 1.遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出； 2.一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故； 3.完成计划指标，经济效益良好； 4.积极向公司提出合理化建议，为公司采

2020-11-13 521

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薪酬福利机制的作用？
（一）调动员工工作的积极性与主动性；合理的薪酬对于员工在工作上的表现有着极大的激励作用，员工对工作有着很大的动力，提高了工作的效率与工作质量，保证了个人绩效的提升，进而促进了企业的绩效，员工在工作上的

2021-10-24 15,340
建立滥用诉权惩罚制度
提起行政诉讼是公民、法人、其它组织的一项基本权利，但权利不能滥用。为此在行政诉讼中有必要建立滥用诉权惩罚制度。在建立滥用诉权惩罚制度上，可以参考以下因素：一是对滥用诉权的界定。界定时应当考虑到行政主体

2023-06-13 15,340
交通法超载的惩罚机制和措施有哪些？
超载的处罚《道路交通安全法》第四十九条机动车载人不得超过核定的人数，客运机动车不得违反规定载货。第九十二条公路客运车辆载客超过额定乘员的，处200元以上500元以下的罚款;超过额定乘员20%或者

2022-08-22 15,340
惩罚性赔偿能否作为强制交易
惩罚性赔偿责任具有赔偿、惩罚和制裁的功能。为避免其滥用，英美判例法确定了惩罚性赔偿的主要适用范围。在英国，惩罚性赔偿制度早期主要适用于被害人尊严遭受侵害的情形，以后乃有逐渐扩大之势。LordDevi

2022-08-17 15,340

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罚款属于正惩罚还是负惩罚
罚款属于正惩罚。负向惩罚指在出现一个行为后取走欲望刺激，如拿走孩子的玩具，以减少该行为。正惩罚是指施加一个坏刺激。这是当不适应的行为出现时给予处罚的一种方法，往往是给对方一种使之感到不快的刺激，如批评、罚款等。这种惩罚必须注意，惩罚的是什么

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怎么用手机交农村合作医疗
用手机交农村合作医疗的流程如下：可以通过微信缴纳。点击微信，然后在微信的右下角界面选择“我的”按钮，然后进去一个新的界面，在新的界面中选择支付按钮，会跳转出一个包含城市服务的按钮，那么这个时候点击城市服务按钮，选择社保、地区，点击城乡居民社

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01:06
买卖合同违约怎么惩罚
合同违约以后应当如何处理： 1、首先双方签订合同以后，应当诚实信用地履行互付的法律义务； 2、但如果一方确实不履行，或者不恰当履行合同义务的，则我们要根据自身的需求考虑，要求对方继续履行、采取补救措施，或者是解除合同以后要求对方赔偿违约责任

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