劳动监察部门和劳动仲裁哪个有用？

2020-09-24 712

普法内容

劳动监察部门和劳动仲裁。二者的区别，主要有六个方面，各有优势，不能简单的去认定哪个有用。 1、执法主体不同。 2、法律行为不同。 3、工作职责不同。 4、法律地位不同。 5、法律后果不同。当事人对劳动争议仲裁的仲裁裁决不服的。 6、执法手段不同。劳动监察既包括事后矫正，也包括事前预防；而劳动仲裁则属于事后矫正。

《劳动保障检查条例》第二十一条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。

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人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是 1、做好劳动争议仲裁工作，处置用人单位因炒鱿鱼、除名、辞掉工人和工人辞工、自动去职发生的争议。 2、处置因执行国家有关薪水、保险、福利、训练、劳动保护的限定发生的争议。 3、处置因履行劳动合同

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劳动纠纷找哪个部门仲裁？
劳动纠纷找当地劳动局下的劳动仲裁委员会申请仲裁，这个机构负责处理本辖区内的劳动纠纷案件。发生劳动纠纷，劳动者可以选择多种方式维权，协商调解不成的，就应当走仲裁程序，准备好仲裁申请书及证据材料去办手续。【温馨提示】遇到法律问题，建议尽快找专

2024-04-29 18
劳动监察大队和仲裁哪个力度大
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2022-04-16 6,171

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怎样办理劳动仲裁和向劳动监察部门投诉？
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2022-04-15 15,340
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2024-08-31 15,340

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劳动仲裁找哪个部门?
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可

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大连劳动仲裁在哪
大连劳动仲裁在大连市西岗区英华街49号。仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不

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劳动仲裁找谁
劳动争议一般是由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地，或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指，将争议提交给争议

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