聘请女工和聘请员工特殊福利是否会被处罚

2020-06-23 80

普法内容

克扣女工特殊福利企业，用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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退休后返聘工会是否有福利？
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法人有权利聘请员工吗？
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生病请假公司是否有权利解聘该员工
公司无权的。

2024-06-21 18

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福建员工试用期满申请解聘扣工资吗
1、公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。 2、法律依据：《劳动合同法》第三十八条规定，当用人

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特殊工种退休被返聘出现事故，是否算？男58岁
如果对工伤认定书不服的，可以提起行政诉讼。具体能否构成工伤，需要你提供更多细节证据，所以建议带着相应材料来所详询。

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孕期女工有解聘请假的权利吗？
妇女在怀孕期间违反规定的，公司有权解，用人单位可以无条件终止劳动合同。

2022-01-01 15,340

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特殊工种有哪些
特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、

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聘礼和彩礼的区别
聘礼和彩礼的区别包括：概念方面的不同。 1聘礼，即在男方下聘时赠送给女方的礼物，相对彩礼会比较轻一些；有些地方，女方会根据聘礼的多少选择女婿，而彩礼是男女双方结婚的时候，男方送给女方较厚重的钱或其它礼物。 2用途方面的差异。彩礼

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