14种情形可解除无固定期限劳动合同

2020-08-23 124

普法内容

十四种可解除无固定期限劳动合同的情形如下： 1、用人单位与劳动者协商一致的； 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；等等。

《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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