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没有买社保工伤公司怎么赔偿,法律如何规定

没有买社保工伤公司怎么赔偿,法律如何规定

2024-06-06 3
普法内容
工伤没有社保,由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项计算方法不同。 【风险提醒】工伤赔偿标准与劳动者的伤残等级和本人工资密切相关,也是我们劳动者能够拿到多少数额的赔偿金的关键,而工伤赔偿在不同的情况下有着不同的赔偿标准,大部分劳动者是不太清楚具体标准的,那么在申请工伤赔偿的时候,就会容易出现以下的问题: 1.用人单位没有足月赔偿,比如一级工伤应该赔偿劳动者一次性伤残补助金的标准是本人工资×27个月,在现实中就可能只赔偿25个月。 2.用人单位利用知识面的差距少赔偿金额,例如工亡待遇中一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,而劳动者的亲属可能难以查询到这一信息,就又可能被用人单位侵害合法权益。 【专家建议】面对这样的问题,请一个专业的律师来处理是最好的解决办法,首先专业律师拥有丰富的处理工伤赔偿的经验,也非常擅长根据具体情况计算您可以得到的工伤赔偿金额,是不会出现差错的,可以让用人单位将应该赔偿的法定金额全部赔偿,并且为您争取额外的精神抚慰金等权益。 【温馨提示】如果您遇到类似的问题,可以咨询我们律师,针对您的具体问题,3-15分钟就可以为您解答,请放心咨询。

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    2021-06-30 17
  • 工伤,买了社保,公司就没有任何赔偿吗
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    2024-04-18 10
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    2024-06-08 16
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  • 公司不给员工买社保,怎么赔偿?公司没有给员工买社保,有什么赔偿

    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。公司没有给员工买社保,员工可以要求公司补交,若不交,可以向当地社保局投诉。员工与公司解除劳动合

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  • 如果公司不买社保怎么赔偿工伤的

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    2022-02-09 15,340
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    2022-04-11 15,340
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    根据相关规定,用人单位没有为员工缴纳社会保险的,应当承担以下责任: 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失; 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用; 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任; 4、赔偿给劳动者造成的其他损

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    非工伤公司一般不赔。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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158-1008-6858
主讲嘉宾
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