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对方上门行凶自己为了保护自身安全和财产安全反击可以定为正当防卫,但是防卫不能过当,例如对方已经停止伤害打算走的时候,不能追出去回击。防卫过当是需要接受处罚的。
行为人就上门行凶的犯罪分子进行反击的,若超过必要的防卫限度,一般是按照过失犯罪的标准进行定罪处罚。《刑法》规定,为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的
如果是行凶者在正在实施对他人的人身进行攻击的情况下,被攻击者进行自卫构成了对行凶者的伤害,不构成犯罪,属于正当防卫行为。 按照规定,为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行
雇凶杀人犯罪是雇佣犯罪的一种。由于雇佣犯罪并非我国现行刑法规定的法定犯罪类型,而是实际中对雇佣他人进行犯罪活动这一犯罪现象的概括,所以关于其研究对象、定义等的论述并不统一、分歧颇大。根据笔者查阅文献发
看具体情况,可能涉嫌寻衅滋事或故意伤害,非法侵入他人住宅等。
雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪,雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯,两者的社会危害性相同,都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤,则两者不构成犯
故意雇凶伤人,应当以故意伤害罪定罪处罚。 1、雇凶伤人案件属于故意伤害罪的共同犯罪,雇主属于主犯,在定罪过程中主犯从重处罚,从犯可以从轻处罚。 2、在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从
在单位行贿犯罪中,并非所有的直接责任人员都负有同等的责任。这种犯罪虽然也是自然人实施的一种有组织的犯罪,但它与传统刑法中的共同犯罪相比,无论在形式上还是在实质上都有较大的区别。因此,不能像共同犯罪的成员那样分为主犯、从犯、胁从犯、教唆犯,而