我公司职工工伤修养期间补助标准

2024-07-03 19

普法内容

除奖金外的工资都应当发放

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工伤职工修养期间个人有哪些补偿
工伤修养期间，用人单位按原工资福利待遇每月支付工伤职工工资。而工伤保险基金按国家规定的标准支付医疗费、康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用。

2020-11-06 25
工伤修养期间公司是怎么赔付工资
工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳

2024-07-02 6
轻微工伤休息期间，公司有补助吗
轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2

2024-06-08 8

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工伤休养期间公司少发补助费
如果工作的原因受伤，则属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残

2022-03-20 15,340
工伤修养期间死亡赔偿标准
员工工伤修养期间死亡，需要根据死亡原因来判定是否有丧葬补助金。如果员工是因为工伤伤情死亡者可享受丧葬费。如果员工属于一级至四级伤残，那么死亡可享受丧葬费和抚恤金的待遇。依据《工伤保险条例》第三十九条职

2022-02-08 15,340
伙食补助费职工工伤报销标准
工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销:治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担

2022-04-13 15,340
工伤报销标准工伤职工一次性工伤医疗补助金标准
工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴，标准为：5级残疾为18个月工资，6级残疾为16个月工资，7级残疾为13个月工资，8级残疾为11个月工资，9级残疾为9个月工资，10级残疾为7个月工资。由于20

2022-01-01 15,340

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工伤补助标准是什么
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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