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全职妈妈离婚可以要求男方支付经济补偿。根据法律规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
为了尊重家务劳动价值,平衡双方经济利益,民法典规定了离婚时经济补偿的内容,对家庭照顾较多的一方,能够就自己为家庭的付出要求经济补偿。如果夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给
全职妈妈离婚的,如果因抚养子女负担比较多的义务的,可以向另一方请求补偿,具体补偿由双方协议决定,协议不成的,可以向人民法院起诉由人民法院判决。
全职太太的离婚后的困难,以及女性天然使人同情,但法律是理性的产物,在已经分配了一半夫妻共同财产的情况下,再主张额外多得,对男方也是不公平的,同时在法律上也是于法无据的。 夫妻双方除非双方有明确的婚内财
全职妈妈离婚补偿费具体是多少,法律没有明确的规定。 根据法律规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。 具体办法由双方协议;
全职妈妈可以主张离婚经济补偿。夫妻双方相互分工配合的结晶就体现为家庭财产的增加或者减少。所以,当双方离婚时,在财产的分配上,法律原则上是一人一半,当然双方另有协议除外。另外,因为全职妈妈一方因抚育子女
1、可以,在我国遵循离婚自由的原则。 2、离婚有两种方式选择,一种方式是双方协议离婚,双方协商一致去民政局办理相关离婚手续,这种情况是男女双方都同意离婚;另一种方式是去法院提起诉讼离婚,这种情况适用于
军婚情况下,全职妈妈也可以与男方解除婚姻关系,但是需要满足一定的条件。具体来说,根据我国民法典第一千零八十一条的规定,如果全职妈妈属于现役军人的配偶,而且全职妈妈单方面要求离婚的话,就应当征得军人一方的同意。但是需要注意,如果军人一方有重大
全职妈妈离婚两个孩子抚养权的判决,按照实际情况来定。离婚后,不满两周岁的子女,由母亲直接抚养。已满两周岁的子女,父母双方协议子女抚养权归属。若协议不成,则由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,父母
全职妈妈离婚可以通过以下方式争取抚养权: 1、孩子在两周岁以下的话,一般由母亲抚养。因此在孩子两周岁以下的情况下,全职妈妈获得抚养权的几率是很大的; 2、全职妈妈可以证明自己对孩子付出较多,与孩子的感情亲密,对孩子照料对良好,生活起居形影不