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不交社保违法。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
可以去社会保险经办机构申请只查公司的工伤保险,根据《工伤保险条例》,公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳工伤等社会保险费,如果查询到公司没有缴纳的,劳动者可以向社会保险经办机构投诉。
事实上医保统筹账户属于社会基金,不会用完,因为有财政补贴,但是分给每一个人的额度是有限的。最高支付限额就是统筹基金最多可以支付的额度,原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。
结合事故责任划分、事故后果、保险合同和具体案情协商或诉讼解决,最好携带材料当面咨询律师。
工伤保险应由所在工作单位为职工购买,否则违法。
把握索赔时效。发生保险事故后,如果在保险的保险责任范围内,被保险人或受益人有权利向保险公司请求赔付保险金,保险公司有义务受理索赔申请,承担赔付责任。不过保险公司的这项义务并非一直存在,而是有一个有效期
公司没有买社会保险,出了工伤事故由用人单位按照工伤保险条例的规定,支付工伤保险待遇。 《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴
五险在公司买了后辞职的,应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后,劳动者从用人单位辞职的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者辞职后有新单位的,应当将社会保险转移到新的用人单位,让新单位继
一般情况下,公司不签合同不交保险的,要从用工之日起1个月内签劳动合同,并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的,要向劳动者每月支付2倍工资。按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿,每满1年支付1个月工资。6
劳动者被辞退后五险一金可以转移,住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系,并及时支付未支付的工资,以及相应的补偿金。根据相关法律规定,用人单位应当在