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保险有效。保险法规定,国家会指定另外一家保险公司履约。 新《保险法》第92条规定:经营有人寿保险业务的保险公司被依法撤销或者依法宣告破产的,其持有的人寿保险合同及责任准备金,必须转让给其他经营有务的保险公司;不能同其他保险公司达成转让协议的
只要公司买的保险都是五险。五险包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,其中养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金由公司和个人共同缴纳,工伤保险和生育保险完全由公司承担、个人不需要缴纳。 五险一金缴费标准如下: 1、养老保险
结合事故责任划分、事故后果、保险合同和具体案情协商或诉讼解决,最好携带材料当面咨询律师。
工伤保险应由所在工作单位为职工购买,否则违法。
把握索赔时效。发生保险事故后,如果在保险的保险责任范围内,被保险人或受益人有权利向保险公司请求赔付保险金,保险公司有义务受理索赔申请,承担赔付责任。不过保险公司的这项义务并非一直存在,而是有一个有效期
公司没有买社会保险,出了工伤事故由用人单位按照工伤保险条例的规定,支付工伤保险待遇。 《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴
五险在公司买了后辞职的,应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后,劳动者从用人单位辞职的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者辞职后有新单位的,应当将社会保险转移到新的用人单位,让新单位继
一般情况下,公司不签合同不交保险的,要从用工之日起1个月内签劳动合同,并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的,要向劳动者每月支付2倍工资。按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿,每满1年支付1个月工资。6
劳动者被辞退后五险一金可以转移,住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系,并及时支付未支付的工资,以及相应的补偿金。根据相关法律规定,用人单位应当在