合同解除合约怎么办呢，谢谢了

2024-06-21 22

普法内容

合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。解除是合同之债终止的事由之一，它也是一种法律制度。在适用情势变更原则时，合同解除是指履行合同实在困难，若履行即显失公平，法院裁决合同消灭的现象。这种解除与一般意义上的解除相比，有一个重要的特点，就是法院直接基于情事变更原则加以认定，而不是通过当事人的解除行为。1

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同解除后确诊职业病该怎么办呢谢谢！
第一，职业病是在较长时间的职业活动中因所处环境接触特殊介质日积月累慢慢形成的，职业病的发现和认定往往具有滞后性，但不能因此剥夺职业病患者的合法工伤权益。陈某原系矿业公司职工，在矿业公司从事井下采矿工作达20余年，长期接触矽尘，解除劳动关系4

2024-05-30 2
没有签劳动合同被开除如何办呢，谢谢了
根据相关法律，对于没有签劳动合同被开除如下没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过

2024-06-11 3
违法解除劳动合同答辩状如何写呢，谢谢了
对于违法解除劳动合同答辩状的具体情况，根据相关法律可知，1、答辩人一贯严格依法履行劳动用工义务，包括与所有职工订立书面劳动合同、办理社会保险、依法发放工资等。 2、答辩人与被答辩人自始订有书面劳动合同，不存在支付双倍工资的义务。 3、被答辩

2024-06-06 5

专业问答更多>>

合同可以部分解除吗？谢谢！
合同可以部分解除，只要该合同阅读的履行义务是可以分割履行的，并不是相互依存的，部分解除合同是的生育部分依然可以有效履行的，就可以对该合同的部分内容予以解除。根据《民法典》第五百六十三条规定，有下列情形

2022-06-18 15,340
劳动者和用人单位解除劳动合同其如何补偿？答案了谢谢谢谢谢谢谢谢
劳动者和用人单位解除劳动合同，其赔偿通常有如下情况： 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。 2.用

2022-03-14 15,340
借款合同解除通知书怎么写？谢谢
借款合同签订后，在符合法定解除或约定解除的情况下，如果当事人一方主张解除合同的，应当通知对方，同时，条件成就时，合同自通知到达对方时解除。今天就给大家讲解下借款通知书怎么写。首先，我们要知道拟订、送达

2022-08-31 15,340
解除聘用合同文件是怎样的我很想了解的谢谢
***劳动和社会保障局：本单位***同志系***年**月**日招录的合同制工人，合同期限至**年**月**日。现由个人提出与单位协商解除合同，经公司办公会议研究决定，同意解除****同志的劳动用工合

2022-07-10 15,340

法律短视频更多>>

01:13
甲方废除合同违约了乙方怎么办
甲方不具有法律规定的解除权利，单方面废除合同的话，就属于违约行为，这时候乙方可以向甲方主张违约责任。具体来说，在法律上并不存在废除合同这一种说法。正确来说，应当表达为：甲方不具有法定的解除权，也不具有约定的解除权，而单方面地终止合同的权利义

1,061 15,340
01:02
不同意解除合同怎么办
一方当事人不同意对方解除合同的，可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张解除合同的当事人一方，可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议，可以请求人民法院或者仲裁

2,529 15,340
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,902 15,340