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隔离期结束员工返岗企业能否拒绝

隔离期结束员工返岗企业能否拒绝

2024-05-11 19
普法内容
1、在被隔离期间劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。企业如果在上述期间终止到期的劳动合同,员工请求继续履行的,应继续履行。 2、员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能履行的,员工有权要求企业支付赔偿金。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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