五一值班被同事打单位什么责任能报工伤吗

2024-07-09 3

普法内容

够不上工伤，可进行司法鉴定，如是轻伤以下，可提出民事诉讼，要求侵权人承担民事赔偿责任，如构成轻伤以上，可追究侵权人的刑事责任并附带民事赔偿。祝顺利

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员工被同事打死，单位有责任吗
有责任，违反劳动法，而且可能会被认定为为工伤，由单位承担责任。

2024-05-29 10
员工在上班期间被别人打伤用人单位有责任吗？
根据中华人民共和国国务院颁布施行的《工伤保险条例》之规定，第十四条第三款项明示，劳动者在工作期间以及工作地点范围内，因执行职务而遭受的诸如暴力袭击等突发性的意外伤害，理应被视为工伤的范畴中。若应征公民满足此类条件，则其于工作中所受伤害事实应

2024-06-08 15
我老婆在上班期间被本单位保安打伤单位应付什么责任
如果报案的行为不代表公司，公司也不承认，可以报警，由警方处理。

2024-06-30 5

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上班被打单位负责任吗？
上班被打很多人会认为是工伤，但是工伤是因为工作原因导致身体受损的。那么关于上班被打单位负责任吗?如果在单位被打不是基于工作原因的，那么是不构成工伤，责任并不应该是用人单位承担，应该是殴打的行为人承担。

2023-09-07 15,340
单位上班期间被同事打了要负什么责任
可以要求打您的人承担相应的法律责任，具体处理办法可以详谈，如果确有需要可以先电话联系或者直接面谈，哈尔滨A、B为您维护您的合法权益不受侵害。

2022-10-28 15,340
事业单位找工值人员打架应负什么责任？
报警呀他们是寻衅滋事罪承担寻衅滋事罪的法律责任

2022-10-24 15,340
工地被五人用铁棍打成轻伤单位有责任吗?
基本赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、误工费、营养费、护理费、精神损害赔偿、鉴定费等。致残赔偿项目和标准：其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残

2022-10-22 15,340

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交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

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哺乳期单位安排值班是否合法
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

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单位的五险都是什么险
单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失

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