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工作10年的公司解散如何赔偿,最新规定是什么

工作10年的公司解散如何赔偿,最新规定是什么

2024-04-21 24
普法内容
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。满十年支付十个月工资的标准向劳动者支付补偿金

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    这种情况下劳动合同无法继续履行导致解除劳动关系,则支付一年一个月工资作为经济补偿金。

    2024-06-10 35
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    2024-05-03 34
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    2023-08-15 26
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    2023-11-13 15,340
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    2023-09-04 15,340
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    2023-12-22 15,340
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    2023-11-10 15,340
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  • 公司解散如何赔偿孕妇 01:07
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    公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作

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    公司因为生产经营困难,可以依法申请解散,并妥善解决与职工之间的劳动关系,根据法律规定,用人单位决定提前解散的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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