无合同社保不去说话，直接走

2021-02-17 273

普法内容

没签合同可以口头通知公司辞职即可随时走。并且还可以向劳动监察大队举报公司不签合同、不买社保的违法行为，同时要求赔偿；公司无权要求你任何赔偿。

《中华人民共和国民法典》第五百零五条当事人超越经营范围订立的合同的效力，应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定，不得仅以超越经营范围确认合同无效。第五百零六条合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。第五百零七条合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。第五百零八条本编对合同的效力没有规定的，适用本法第一编第六章的有关规定。

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接到电话说医保卡违规使用叫去社保局应该积极过去查看情况。社保卡违规使用有以下集中情况： 1、冒名使用采用冒名就医购药等虚假手段，骗取基金的； 2、伪造病历、票据伪造或者使用虚假病历、处方、检查化验报告单、疾病诊断证明等医疗文书和医疗

2023-01-07 19
合同不走流程，直接盖章的说明要怎么写
果租赁合同没有其他问题，就是有效，他不是租赁合同的当事人。中介只是居间促成租赁合同的签订，不需要签字盖章

2024-06-22 14
不辞职直接走了社保如何处理
不辞职直接走了，用人单位会停缴社保或者转移社会保险关系。停缴社保的流程如下： 1、需登录社保网上自助服务系统查询职工社保缴费状态判断是否在单位正常参保，只有正常参保的职工才可以办理社保停保手续； 2、属于正常参保职工便可在【日常申报业务】处

2024-05-06 18

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不交社保直接走人合法吗
不合法。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八

2022-03-19 15,340
签了公司合同，直接走老板不去
劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请

2022-04-01 15,340
不辞职直接走了社保怎么办
不辞职直接走了，用人单位会停缴社保或者转移社会保险关系。停缴社保的流程如下：1、需登录社保网上自助服务系统查询职工社保缴费状态判断是否在单位正常参保；2、核对个人信息后提交；3、提交申请后一个工作日内

2024-03-20 15,340
单位社保不给交，我能直接走么
用人单位不缴纳社会保险是违法的，可以前往用人单位所在地区的人社局投诉。如您因此想解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。

2022-10-19 15,340

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签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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欠钱能不能直接起诉担保人
欠钱能否直接起诉担保人，要看担保人承担的担保责任类型。如果担保人承担的是一般保证责任的，债权人一般情况下不能直接起诉担保人；如果担保人承担的是连带保证责任的，则债权人可以直接起诉担保人。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，担保人承担

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