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需要看你当时的情况和自卫造成的结果来判断,如果当时情况严重危及您的人身安全,对方有将您重伤或者杀死的意图,您可以使用暴力手段自卫,且对由此产生的对方伤亡后果不负刑事责任。
正当防卫制度就是针对正在进行的不法侵害而实施的自卫行为,没有超过合理限度的就是正当防卫,由此而给不法侵害人造成损害,主要是人身伤害的,不负刑事责任。
涉嫌故意伤害他人身体。一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 依据《中华人民共和国刑法》规定如下: 1、第二百三十四条:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处
首先纠正你个错误,不存在自卫杀人或伤人的说法;第二,正当防卫情形下致人受伤和死亡应当符合正当防卫的构成要件。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,
需根据具体情况而定,若未超过必要限度,属于正当防卫,无需承担刑事责任。若超过,则可能需承担刑事责任。
在遭受多人殴打的情况下,用刀自卫,要具体考虑到刀是否是预先藏在身上,在用刀之前,是否出言警告,刀对其他人是否造成伤害,造成伤害后你是否及时停止。 若在此情形中,完全无主观恶意,可以认定为正当防卫,无刑
自卫打伤人是否犯法,要有严格的界定,这里的自卫是正当防卫的,不犯法。 行为人采取措施制止正在进行的不法侵害行为,对不法侵害行为人造成了一定限度的损害,属于正当防卫。 为了使国家、公共利益等避免受到正在进行的不法侵害,而采取制止不法侵害的
个人买工伤意外险如下: 1、工伤意外险的购买途径,主要分为两大种,一种是公司购买,另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种,一个是社会保险中的工伤保险,一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险; 2、工伤保险是国家强制性保险,每
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定,公司员工故意伤人,应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况,可以立即报告上级或者报警处理,受害人构成轻伤以上,侵害人应当负刑事责任,若情节较轻,也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间