单位辞退临时工如何补贴？

2024-05-04 7

普法内容

单位辞退临时工的补贴的计算，是和普通的劳动者被用人单位辞退的计算标准是一样的，即结合劳动者的工作年限和劳动者的基本工资水平来确定的。无论是临时工还是正式的员工，此时都是享有经济补偿的权利的。

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临时工在单位工作了十年辞退了有补偿吗
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2024-05-25 11
临时被辞退补偿标准与单位解聘
辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资给予经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，同样享有劳动者

2020-02-08 365
临时工生病用工单位可以辞退吗
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2023-01-31 1,368

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单位辞退员工，饭贴，车贴能补偿吗？
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2022-10-05 15,340
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2022-04-11 15,340
单位辞退临时工不给开补偿怎么办
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2023-06-18 15,340
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2023-01-20 15,340

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工伤辞退如何补偿标准
我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的，单位要付经济赔偿金，职工主动辞职的，经职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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