什么是责任底薪

2020-08-21 579

普法内容

责任底薪，简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。也就意味着，如果达到公司提出的所谓业绩标准，才能拿到底薪和这部分业绩的提成，如果达不到，那么就要扣除或者不给底薪，只给这部分业绩的提成。

《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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无责底薪和有责底薪的区别是什么？
依据我国相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任务量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。

2020-12-19 1,632
无责任底薪坑在哪
无责底薪是即使没有完成任务标准，也可以拿到当月的最低工资。用人单位可能和劳动者不签订劳动合同。在劳动者几个月也没有业务的话，可能会被劝退了。

2020-02-22 3,639
公司有责任底薪吗？
不合法，最少也可以拿到最低工资。

2020-10-25 233

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什么是责任底薪
1.国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 2.在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定

2022-06-23 15,340
无责任底薪是什么意思？
所谓无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水，要看清合同。

2022-08-02 15,340
有责任底薪和无责任底薪区别
无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果没完成就没有底薪或者底薪酌减。但无论怎么约定，都不得低于国家最

2021-12-17 15,340
无责无底薪是什么意思？
不负责任的工资是指员工即使不能完成使用者提出的任务指标，也能获得该公司规定的最低工资。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。

2021-10-28 15,340

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什么是民事责任
民事责任是民事法律责任的简称，是指民事主体没有按照法律法规的规定或者与其他民事主体之间的合法有效约定履行其应当履行的民事义务时，所应当承担的相应法律责任。例如法律规定子女有赡养老人的义务，如果子女拒不履行该项义务，就应当承担支付抚养费、继续

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什么是补充责任
补充责任是指在不法行为人，不能承担全部赔偿责任时，与其有特定联系的当事人依法就其，不能偿付部分承担的间接责任。依照多数国家的法律，补充责任主要适用于，监护人对限制行为能力人，致人损害应承担民事责任的情况。根据相关法律规定可知，个人独资企业财

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刑事责任与民事责任的区别是什么
民事责任和刑事责任具有较大区别，主要在于：第一，产生的原因不同。民事责任是平等主体，因为违反了民事法律规定或合同约定而需要承担的责任；刑事责任则是因为，行为人违反了刑法规定所要承担的责任。第二，承担责任的形式不同。民事责任承担的形式有：

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