学生无故旷课多少天能开除

2021-01-15 73

普法内容

如果是大学生无故旷课15天或者是30个课时的，那就会受到勒令退学或者开除学籍的严重处分。如果是高中生旷课超过60课时以上，学校给予警告处分，超过80课时给予开除学籍处理。小学初中属于义务教育，义务教育制度是不允许学校私自开除学生的。

《中小学教育惩戒规则（试行）》第十条小学高年级、初中和高中阶段的学生违规违纪情节严重或者影响恶劣的，学校可以实施以下教育惩戒，并应当事先告知家长：（一）给予不超过一周的停课或者停学，要求家长在家进行教育、管教；（二）由法治副校长或者法治辅导员予以训诫；（三）安排专门的课程或者教育场所，由社会工作者或者其他专业人员进行心理辅导、行为干预。对违规违纪情节严重，或者经多次教育惩戒仍不改正的学生，学校可以给予警告、严重警告、记过或者留校察看的纪律处分。对高中阶段学生，还可以给予开除学籍的纪律处分。对有严重不良行为的学生，学校可以按照法定程序，配合家长、有关部门将其转入专门学校教育矫治。

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大学生旷课有开除学生的规定吗
大学旷课有权开除学生。在校学生应该遵守宪法和法律、法规；遵守学校章程和规章制度；恪守学术道德，完成规定学业。如果学生未经批准连续两周未参加学校规定的教学活动的，学校是有权开除的。

2021-06-15 82
大学旷课是不是可以开除学生
大学是有权利开除学生的。根据规定下列行为学校可以给予开除学籍处分：（一）违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的；（二）触犯国家法律，构成刑事犯罪的；（三）违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的；（四）由他人代替考试、

2020-11-04 1,132
全年旷工多少天开除
全年旷工累计十五天的，是可以开除的。一般情况下，劳动者连续旷工三天或者全年累计旷工半个月都可以予以开除，具体由用人单位规章制度决定，法律未作明确规定。劳动者旷工属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。

2021-10-19 24

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大学生因旷课被开除学籍合理合法么？
大学生因为旷课60余节，被开除学籍的处分，确实有点过重，可以再找学校的相关领导协商解决。

2022-10-02 15,340
中学生经常旷课，不请假老师有权开除学生吗
开除员工且不违反劳动法的，只有下列几种情形的。《》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞

2022-09-11 15,340
大学因为学生旷课辅导员上报有权利开除学生吗?
开除学生要依据校规，旷课的行为不足以开除。

2022-10-30 15,340
如果不在学校旷课会被开除么
义务教育阶段不会，成人教育的可能会。

2022-10-08 15,340

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老师不让学生上课违法吗
老师不让学生上课违法。因为老师的义务就是教育学生，完成教育教学计划。不给学生上课，当然是违法行为。学生可以向教育行政主管部门投诉。作为国家公民的适龄儿童、少年有从国家接受文化教育的权利，任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育

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老师惩罚学生抄课文犯法吗
老师惩罚学生抄课文犯法，要看罚抄的力度是否得当。老师让学生罚抄，如果手段程度适当的，那么一般不犯法。如果罚抄行为情节恶劣的，那么老师的罚抄行为可能会构成体罚或者变相体罚。一般情况下，体罚的行为是违反了《中华人民共和国教师法》，通常会被所在学

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00:49
无故开除员工赔偿标准
无故开除员工，赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时法律明确规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因

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