劳动合同能够约定违约金条款么

2024-04-28 14

普法内容

一、劳动合同能够约定违约金条款么不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制，但对用人单位是否能够约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定，所以能够在劳动合同中对用人单位约定违约金。但对于劳动者承担违约金的情形，《劳动合同法》第25条中做了明确的规定，不允许在法定情形之外，单位再与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形。

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什么是劳动合同违约金，哪些劳动合同能约定违约金
劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 2.在竞业限制约定中可以约定违约金。

2020-02-27 239
借款合同违约还款能够收违约金吗？
一、借款合同违约还款能够收违约金吗借钱到期不还是否能够主张合同违约金，应该看合同中是否有明月约定：第一，借贷双方明确在借款合同中约定了违约责任条款的，应当按照合同约定，承担相应的违约责任。也就是说，合同中约定了违约金条款的，当然能够向

2024-05-20 6
劳动合同法劳动者违约责任能够约定吗？
按实际情况，用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。但对于违约金的约定，由于劳动合同法已经进行限制适用，如果对不可适用违约金的事项约定违约金的，约定无效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其

2024-05-24 26

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能够制定劳动合同规定违约金吗？
根据《劳动合同法》的规定,用人单位是否可以在劳动合同中约定违约金存在争议。虽然该法对劳动者约定违约金进行了限制,但并未对用人单位是否能够约定违约金做出限制性规定。因此,用人单位可以在劳动合同中与劳动者

2025-02-01 15,340
劳动合同违约金条款不平等的处理是怎样的，劳动合同能否约定违约金
《劳动合同法》已于2008年1月1日正式实施。针对以往实践中大量存在的劳动合同违约金条款不平等的问题，该法作出了更加有利于保护劳动者这一弱势群体利益的规定。作为用人单位，应当认真掌握新的规定，及时调整

2022-03-05 15,340
合同违约定金和违约金能够并用吗
合同违约定金和违约金不可以并用，只能适用其中之一。对方我国《民法典》明确规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。由此可见违约金与定金是不可以同时并用的。

2023-01-26 15,340
劳动合同中的违约金条款是否可以约定，劳动者违反劳动合同约定的？
《劳动合同法》严格限制了劳动合同中违约金条款的使用，只有两种情况可以约定违约金，即违反竞业禁止和培训服务期约定。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，

2022-03-05 15,340

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01:08
合同中保密条款违约如何约定
针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一

1,855 15,340
01:14
合同一定要约定违约金吗
根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定

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01:09
合同未约定违约金如何判决
违约金是指，合同当事人在合同中预先约定当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约方支付给对方一定金额的货币。双方当事人在合同中没有约定违约金的，一方违约给对方造成损失的，另一方当事人依然可以依据合同法的相关规定，要求违约一方承担继续履行、采

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