在一家公司上班三个月没有签劳务合同，离职有补偿吗

2024-05-20 14

普法内容

这种情况下，没有经济补偿金，但可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在公司有一个多月没上班，辞职有补偿吗
这个需要根据辞职的理由确定。

2024-06-14 25
在保安公司上班自己离职上一年班有没有一个月补偿。
主动离职没有经济补偿金

2024-06-09 13
我进公司没有签劳动合同，上班近2个月离职
未签劳动合同双倍工资的赔偿：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

2024-06-28 18

专业问答更多>>

没有签劳动合同离职后三个月后上班
其一，没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资。其二，离职依法提前30天通知即可。其三，你后面三个月正常上班的话应当发工资，若没有发可以要求补发，并以此为由要求解除劳动合同。其四，劳动合同解除后可以

2022-02-10 15,340
没有签劳务合同能在公司上班吗
劳动者与用人单位建立劳动关系后，应当在一个月内签订书面劳动合同。

2023-06-09 15,340
在一个人公司上班一个月以上自离有补偿吗
按照规定，本来就是合同的期限内的。我需要了解您的是如何约定的，才能为您解答相关细节的。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。

2022-10-08 15,340
公司没有签劳动合同, 但是我在公司上班, 我辞职了, 有没有补偿金?
没有签劳动合同，单位违法，未提前一个月通知，也是违法，除正常补偿外，当事人可以要求双倍工资和另外加一个月的赔偿。如果单位不予履行，可以去劳动局申诉。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经

2022-02-26 15,340

法律短视频更多>>

00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,274 15,340
00:51
劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当

6,856 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,224 15,340