企业能不能辞退退伍X人

2024-05-15 15

普法内容

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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退伍X安置后能辞退吗
退伍军人安置工作后，单位不可以随时辞退，必须有法定的理由才可以辞退根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发［1986］77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：（1）严重违犯劳动

2024-05-23 38
退伍军人私人企业辞退
劳动法在解除劳动关系中，未提到军人辞职相关问题。退伍军队不论是自己找工作的还是安置进企业的，在企业工作过程违反用人单位的规章制度的，用人单位只要规章制度合法有效，经过民主程序，解除的程序也是符合法律规定的，那么就可以解除。如果有一项不符合规

2024-05-15 44
企业辞退退伍军人有什么补贴？
退伍军人安置工作后，单位不可以随时辞退，必须有法定的理由才可以辞退根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发［1986］77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：（1）严重违犯劳动

2024-05-19 50

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退伍军人做门卫被辞退，企业能否辞退退伍X兵呢？
退伍军人安置工作后，单位不可以随时辞退，必须有法定的理由才可以辞退根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无

2022-08-30 15,340
按照《企业职工奖惩条例》，退伍军人首次就业不能辞退吗，
只要你遵纪守法，服从安排，积极肯干，认真完成各项工作任务，不计较个人得失，正确处理各种关系，单位就不会辞退你。否则你的工作单位最终会辞退你。

2022-08-07 15,340
企业无故辞退退伍军人是否违法
企业随意辞退退伍军人是属于违法行为，如果要对退伍军人进行辞退的话，是要按照劳动法的内容来对退伍军人进行执行赔偿，并且要根据退伍军人在入伍之前的工龄来对其进行赔偿，具体需要根据实际情况来进行确定。

2023-10-30 15,340
能不能退伍还能入伍嘛？
二次入伍是可以的。情况很多，二次参军主要限于年龄。第一，高学历人士征兵可以放宽年龄条件。例如本科生可以放松到24岁，硕士可以放松到25岁。从理论上讲，高中毕业18岁当两年兵，20岁退伍那年考上大学，2

2021-11-15 15,340

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10年老员工能不能辞退
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行

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企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

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企业辞退员工是否有补偿
企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如

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