2022年，上班时车亡事主赔偿后，单位还应赔偿吗

2024-06-30 16

普法内容

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为因工死亡。二、因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿增加10％（4）交通费等。协商不成，可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您

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2022年，工亡赔偿后单位是否还有责任
可以享受工伤待遇

2024-06-19 22
上班途中车祸死亡单位要赔偿吗
对于工人上班途中车祸死亡单位要赔偿吗，要看车祸事故和工人本身有关系吗，如果没有，属于工伤，可以申请赔偿的。

2024-06-21 24
加班死亡单位赔偿吗
加班死亡单位一般会赔偿。认定工伤的三要素是：工作时间、工作地点、工作原因。按照相关法律规定，劳动者加班时在岗位上意外死亡的，单位应当要按法定工亡标准赔偿。

2021-06-18 24

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2022下班途中车祸死亡，单位应该有哪些赔偿
建议认定工伤，主张丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等赔偿。

2023-06-17 15,340
上班时与车碰撞伤亡可以要求单位赔偿吗
上班与车相撞，属于工伤事故。但应该是在交通事故赔偿后，在补偿办理工伤事故赔偿。《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条：“由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工

2022-04-22 15,340
上班路上出了车祸,车主赔偿了,单位还能报销吗
当然能，这属于工伤，车主的赔偿不能免除单位的责任

2022-10-19 15,340
后回单位上班之后再解除，单位还有赔偿吗
有，工伤发生后经确定伤残等级的，可以主张一次性伤残补助金；五级至十级解除或终止劳动关系的，还可以主张一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级

2022-10-16 15,340

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00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

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工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

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上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

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