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1、《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。” 2、而福利是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的
企业提供给员工的福利一般包括但不限于以下几点: 1、弹性福利:积分弹性福利,员工最大限度享受福利礼品选择自由,以积分兑换模式; 2、节日福利:年节礼品,春节、38女神节、端午节、中秋节、元宵节等等福利; 3、生日福利:生日礼品、举办生日聚会
工资福利包括以下几点: 一、基本月薪和提成 就是你的基本工资,这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚。 二、现金补贴 很多企业有给员工提供现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和通讯补贴。 三、节日礼金 出于对中国传统习惯的尊重,也是符合
企业中的员工福利性项目一般包括有:1.红利。2.指年终奖金、竞赛奖金、研究发明奖金、特殊功绩奖金、久任奖金、节约燃料物料奖金及其他非经常性奖金。3、法定或商业性保险。4.春节、端午节、中秋节给与之节金
一般的内外资融资租赁公司的资金来源主要依赖银行贷款。具体来讲,包括信托计划、保理融资、租赁合同转让(应收账款转让)和租赁资产私募证券化等几大模式,已经成为融资租赁业内更为常用的资产融资途径。
工资福利包括以下几点:一、基本月薪和提成就是你的基本工资,这个每个公司都会和所招聘的员工讲的很清楚.二、现金补贴很多企业有给员工提供现金补贴,最常见是三种:餐补、公交补贴和通讯补贴,一般出差、日常的打
“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,
根据《公司法》的规定,公司收购的类型主要包括以下三种: 1、控股式的兼并,主要指的是公司通过购买企业的股权,以达到控股,并对被兼并方拥有经营管理权以及控制权,从而实现兼并的方式; 2、购买式的兼并,指的是通过购买企业资产的兼并方式,一般可以
专利权人包括: 1、设计人、发明人所在单位。企事业单位、社会团体、国家单位机关的工作人员在执行本单位的任务、或主要利用本单位物质条件所完成的岗位发明创造,所申请的专利权利,属于本单位。 2、设计人、发明人。设计人或发明人所完成的非岗位发明创
建设工程施工合同的分包是指,建设工程的承包方(勘察人、设计人、施工人)经发包方同意后,依法将其承包的部分工程与第三人订立勘察、设计、施工承包合同,将其交给第三人完成的行为。但是法律规定了,特定情况下工程禁止分包。 禁止分包的工程包括以下几种