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当事人以书面形式签订合同的,可以只在合同上盖章而不签字。 根据法律规定,当事人订立的书面合同自双方均签名、盖章或者按指印时成立。 因此,在签订合同时,当事人可以选择不签字只盖章,一般情况下,双方在对合同的各项内容均达成一致后签字或盖章都是有
签字没按手印的合同可以生效。当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的,人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。因此合同签字没手印,是受法律保护的。
因为交付了购房款,虽然你们没有签订购房合同,但实际上你们的房屋买卖合同已经事实成立了。无正当理由退房属于违约,应承担违约责任。《民法典》规定,法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,
贷款合同上没贷款方的名字合同有效的。但如果也没有贷款方的盖章或者按指印的,该合同无效。根据相关法律规定,当事人一书面形式订立合同的,自双方均签名、盖章或者按指印时合同成立。
用人单位需要提前30天做出解除劳动合同书面通知,本人才能解除劳动合同。 根据《劳动法》第二十六条的规定,发生下列情况,用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同: a、劳动者患病或者非因工负
可以的,我们律所办理过很多这样的案件,办案经验丰富,如需法律帮助,可以致电。
签订劳动合同的履行原则: 1、亲自履行原则。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。一般情况下必须坚持当事人亲自履行原则。 2、全面履行原则。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。这就是通
没签合同可以先付款。合同虽然没有签订,但另一方若已经履行合同义务,如已经付款,则该合同在符合,合同生效要件,不存在无效合同情形的情况下,该合同是有效的。合同生效的条件有三点,分别是: 1、行为人在缔约时具有相应的民事行为能力,合同作为民事法
合同只有满足法律规定的生效要件,当事人签了字,即使没有手印,也是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按手印时合同成立。在签名、盖章或者按手印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。合同有效的要件
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,一般情况下,劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说,根据劳动合同法第八十二条规定,如果用人单位,也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年,没有与劳动者订立书面劳动合同的,就应当向劳动者每月支付