我当月在单位请假22天，请问薪水要怎样计量？

2024-06-10 0

普法内容

1．受害人有固定收入的，误工费按照事实上减少的收入计量。首先，受害人要证明其有固定收入必须有合法的证明，如须有劳动合同、领取薪水的工卡或薪水条、银行对帐单等证据相互印证。其次，该固定收入必须是受害人事实上减少的收入，如果受害人受到损害后，其供职单位无扣发或者无全部扣发其收入，其误工费应不赔或者少赔。对于可否存此种情况，可申请法院向受害人供职单位进行调查。如国家机关、国有企事业单位等部门单位对因病请假的员工或员工并不停发薪水，而是根据各地的限定相应扣减部分薪水。 2．受害人无固定收入的，按照其近期三年的平均收入计量。 3．受害人无固定收入，也不能举证证明其近期三年的平均收入冶状况的，能够参照受诉法院所在地相同或者相近行业上2年度工人的平均薪水计量。 4．受害人无固定收入，既不能证明其近期三年平均收入状况，也不能证明其所从事的行业的，可按受诉法院所在地上2年度最低薪水准则计量。

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我单位一个月上22天班，请一天假扣全勤工资吗
1，病假期间单位可以扣工资，病假期间可扣除工资＝按职工本人月工资数21．75病假天数2，但是单位扣除病假工资后，发放给职工本人的工资最低不得低于当地最低工资标准的80％3，病假期间，社保保险要由单位正常缴纳4，可以参考《关于贯彻执行〈中华人

2024-07-03 7
我在一家饭馆工作，因请假扣薪水要怎样办
1、您好，您们在饭馆工作，与饭馆之间建立了劳动关系，两方的合法权益均受法律保护。2、请假未提供劳动的，饭馆能够不支付该请假期间的薪水，但饭馆限定请假一天扣两天的薪水，多扣的一天薪水是不能律依据的，构成违法克扣劳动者薪水。3、您们有权要求饭馆

2024-06-18 0
国企单位请事假一天扣700多合理吗，我月薪4千7
请事假批准了只是没有工资，不能进行所谓的罚款。可到劳动部门投诉

2024-06-02 2

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我2月份过年提前请假回家的，请问我这个月的薪水是按照出勤的天数算，还是当月薪水扣除3天假期薪水
【1】1月份请假，是问拿的2月份的薪水。2月份出勤通常从1月2日算起到2月20日结束。其中周日，周六加上法定假日3天共是13天，出勤应该为18天。1月份薪水除以18天的商是2月份每天薪水。如果请事假不

2024-09-01 15,340
私营企业员请事假薪水本怎样计量
按照法律限定，劳动者请事假单位能够扣除该日薪水。至于单位扣薪水可否合法，提供如下计量方法供参考：一、日薪水数：日薪水计量方式为：基本薪水21. 75，能够算你每天的事实上薪水数。基本薪水是你的劳动合

2022-07-06 15,340
计件薪水要怎样计量加班薪水
事实上工作中，产假期间的薪水怎样发放，能够有如下两种操作办法：（1）女工人产假期间先行发放产假期间薪水（就是固定薪水部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发薪水低

2022-07-13 15,340
我在一家饭馆工作，因请假扣薪水要怎样办
1、您好，您们在饭馆工作，与饭馆之间建立了劳动关系，两方的合法权益均受法律保护。 2、请假未提供劳动的，饭馆能够不支付该请假期间的薪水，但饭馆限定请假一天扣两天的薪水，多扣的一天薪水是不能律依据的，构

2024-09-01 15,340

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00:53
请问楼上故意扰民拘留几天
楼上故意扰民拘留几天，要根据情节轻重确定。五日以上十日以下拘留并处五百元罚款；情节较重的，处十日以上十五日以上拘留并处一千元罚款。根据相关法律规定可知，夜间扰民是晚上22点至次日6点。一类生活区域夜测50分贝以上，二类生活区域夜测65分贝以

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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01:27
怎样在网上申请社保卡
网上办理社保卡流程如下： 1、打开微信，搜索当地的社保卡公众号。搜索到后，还需要先关注； 2、进入社保卡公众号主界面，点击网上办理，再点击个人网办业务； 3、页面跳转，点击首次申领； 4、进入用户信息认证界面，点击快速验证； 5、进入社保卡

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