在我国应该怎样预防工伤发生？，法律的规定是什么

2024-05-15 4

普法内容

在我国应该怎样预防工伤发生？ 1、尽可能的为每一位职工缴纳工伤保险。工伤事故是不可避免的，只有为每一位职工缴纳工伤保险才能在发生事故后将单位的损失降到最低。具本律师了解，在许多职工流动性较大的工厂、企业还没有达到为每一位职工缴纳工伤保险。 2、职工应严格遵守工厂车间的操作规范，有安全意识。单位应经常对职工进行工作培训，进行安全教育。使职工在工作时严格遵守本岗位的操作规范。 3、工厂车间的安全防护措施到位。全面到位的安全防护措施能有效的降低工伤事故的发生。如果没有安全防护措施，或者是降低了安全防护措施的标准而发生工伤事故，会使得单位得不偿失。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤职工工伤复发应该怎样界定？，法律的规定是什么
工伤职工工伤复发应该怎样界定？判断某职员的伤情是否是工伤复发需要由专业的鉴定部门来鉴定，可以由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请，并提交以下材料： 1、《工伤复发确认申请表》； 2、《工伤认定书》； 3、《鉴定结论书》；

2024-05-15 9
工伤认定决定的时间在我国法律上是怎样规定的
我国法律规定，工伤认定要在申请之日起六十日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

2020-04-29 167
在我国怎么样认定工伤复发？
与第一次遭受工伤一样，在工伤复发的时候也是先要进行工伤认定的。所谓工伤复发，是指工伤人员经治疗，伤病情已稳定或相对稳定一段时间后，又在原工伤部位（伤口）出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是，复发疾患需与原工伤部位有

2024-05-13 16

专业问答更多>>

在疫情防控期间发生工伤，应该怎样认定？
工伤认定的标准跟有没有疫情，这两者并无直接的关系。 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在二十四小时内通知社会保障部门，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职

2023-02-18 15,340
在法律上我国临时工工伤的认定应该怎样确定？
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（

2022-04-18 15,340
发生工伤事故应该怎样做,法律是如何规定的
法律分析发生工伤事故后，用人单位应当将职工送往定点的医疗机构接受救治，在三十日内及时为其申请工伤认定；如果伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以为其申请劳动能力鉴定，之后及时去申报工伤赔偿。

2023-10-11 15,340
法律规定在我国临时工工伤认定应该怎么进行
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（

2022-03-29 15,340

法律短视频更多>>

01:36
发生工伤的处理流程是怎样的
发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，

19,410 15,340
01:09
我国目前的法定工作时间是
我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准

3,917 15,340
01:10
突发事件卫生应急预案管理办法
突发事件卫生应急预案管理办法，分总则，分类和内容，预案编制，审批、备案和公布，应急演练，评估和修订，培训和宣传教育，组织保障，附则9章34条，自印发之日起施行。为规范突发事件应急预案管理，增强应急预案的针对性、实用性和可操作性，依据《中华人

1,281 15,340