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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 报社保局劳动合同可以自己去查。 《劳动合同法》 第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本
查不到。保险代理人与保险公司之间是代理关系，而不是劳动关系。《劳动合同法》也未禁止多重劳动关系的存在，即劳动者同时与几个用人单位存在劳动关系也是合法的。完全可以和其他公司签署劳动合同，相互间没有任何影响
个人能够申请去社保局看劳动合同。劳动者要查询劳动合同备案的，可到用人单位所在地的人力资源与社会保障局查询。但法律并没有强制性规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订合同的程序符合法律的规定，双方在合同上
社保几乎是一个人人都要接触的名词，本人在之前的社会工作中常常会碰到别人来询问，怎样能查社保的缴费情况，在这里给大家分享一下查社保缴费明细的方法。 第一步，上网打开百度，然后在搜索栏输入“劳动保障网”，
报社保局劳动合同可以自己去查。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合
1、2008年申请仲裁，接受单位“私下和解”是“接受双方调解”还是“撤诉”？ 既然“仲裁后裁决单位补发工资”不可能“不给出具裁决书”的。你确定是“裁决”了还是其他？ 3、“第三次又找劳动局仲裁委员会，
查询劳动者的劳动合同是否备案，可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询，通常劳动合同备案，劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。 《劳动合同法》未规定劳动合同必须
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劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
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社会保障局不是社保局。社会保险局管社保，就是职工养老医疗保险。负责所有参保企业的保险费核定、征收、个人账户记录，及所管参保人员的基础信息整理。负责与企业解除劳动关系人员保险费核定、征收、个人账户记录，及所管参保人员的基础信息整理。社会保障局
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非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
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