劳动合同是机打还是手写

2021-03-23 28

普法内容

劳动合同是机打还是手写都可以，具有劳动合同必备条款，双方出于真实意思表示协商一致签订也有效，但劳动合同内容不得违法。用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同，在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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劳动合同哪些地方不是手写的劳动合同的手写方法
劳动者的基本信息、用人单位名称、详细住所，合同类型如：固定期限、无固定期限等约定的时间、工作岗位、工作制度（就是：标准工时、综合计算工时、不定时）、支付工资时间、工资待遇（包括试用期）、其他约定项目、您的签名（按手印）。

2020-04-27 192
合同甲方乙方手写还是打印
合同的甲乙方一般情况下可以手写，只要合同符合规定的就具有法律效力。通常情况下，合同开头的甲方乙方均为打印文字，双方签字在最后一页。手写的地方最好盖章或者签字、压手印。

2021-02-17 2,900
劳动仲裁申请书需要手写还是打印
1、申请劳动仲裁的申请书必须是书面的，至于是手写稿还是打印稿，没有要求，但是申请人的签名，一定要是自己手签的； 2、申请劳动仲裁的申请书按照被申请人人数提交副本，如果被申请人为一个，那么总共需要提供两份劳动仲裁申请书，准备三份吧，一份给仲裁

2020-11-15 2,128

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签个协议需要手写还是写成机打还是手写
协议离婚对子女，财产进行约定即可。父母对子女进行探视是法定权利，无需约定。

2022-10-11 15,340
合同机打手写也是算有效吗
需要确定合同的内容是否有违法法律的规定，希望帮到您

2022-10-29 15,340
正规劳动合同的空白处，是由公司来填还是员工本人来填。手写好还是机打好，
用人单位的作法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。法律链接：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者

2024-08-27 15,340
合同签订日期手写还是打印
合同书里面的日期手写还是打印都可以的。合同，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协

2021-12-26 15,340

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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

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