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民事起诉书要写明案由,具体内容如下: 1、文头。一般写“民事起诉书”或“民事起诉状”; 2、当事人基本情况,在原告与被告栏目内,写明原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、文化程度、职业和住址; 3、诉讼请求要用序号分开,每条按照“请求依
对于加班的事实,举证责任是“谁主张,谁举证”;用人单位掌握管理与争议事项有关的证据的,用人单位承担举证责任。当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者必须对加班时间负举证责任。如果劳动者不能有效的举证加班的事实,那么一般情况,就认为劳动者没有加班,请求也得不到支持。劳动者想要加班费必须要有过硬的证据,比如,主要负责人、领导确认倒休的单子,或者单位盖章确认的一些加班事实。没有这些东西
加班申请 因工作需要,本部门全体人员(共计十人)于2011年02月20日加班,时间为9:00—17:30。 请批准。 2011年02月19日
针对您的问题,告诉您,加班证明表需要填写的内容有时间、地点、加班时间等。
公司的规定是有法律依据的,公司没有加班的需要,劳动者自愿加班是没有加班费的,也就是“加了也白加”。如果你们经常加班有书面及录音等证据证明是公司的需要,则你们应当依法得到调休或者加班费,否如果一个人加班
例子如下: 文件编号:SL-2013.0005页次/01版次/修订:A/01 文件名称《加班申请流程制度》审批人 编制日期2013.3.19 生效时间2013.3.20 执行主导生产部审批时间 执行监
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安