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在获得被害人谅解之后,是否能够获得司法豁免以及免于起诉,则需要根据具体的犯罪情节进行审查和判断。如果犯罪情节相对较轻,那么司法部门可能会考虑给予豁免权或者免于起诉。在实际情况中,以下几种情况是有可能出现无需再追究其刑事责任的情况,即: (1
协商解除劳动合同,既可以属于被动离职,也可以是主动离职。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
此问题的解答需考虑到诸种具体情形。例如,当劳动合同于期满之后,若已经发出了解除劳动合同的通知,却因为雇佣方的某些因素无法完成终止或续订手续,从而导致实际劳动关系持续存在时,这种状况通常被视为是新的劳动合同的延续。换句话说,实际上劳动关系并未
1、公司没有在你入职后一个月内签订劳动合同,你有权自入职之日的第二个月其要求公司支付二倍工资,最多可以主张11个月的双倍工资,但是需要注意一年仲裁时效。2、公司辞退员工必须具有《劳动合同法》第39条和
公司裁员被迫签署辞职申请是非法的。用人单位的经济裁员应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限每年支付一个月的工资。用人单位非法终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍支付赔
用人单位发生企业转产、重大技术革新或者经营方式调整并不能立即裁员,而是先要与劳动者变更劳动合同,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的方可裁员。如果未经变更劳动合同即裁员,属于违法解除合同,如果员工被迫签订
让人说赔偿给忽悠了吧,告诉你,只要主动离职没有赔偿,不信你就去劳动仲裁试试。
被迫签订的协议没有效。具体如下:1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的,该合同自始至终都是无效的;2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同,未损害国家利益,但对集体利益、个人利益有损的,实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害
刑事谅解书与调解书的区别:刑事调解书一般是在法院的主持下,被告人或被告人家属与受害人或受害人家属达成的协议,或者被告人或被告人家属与受害人或受害人家属达成的协议,一般用于自诉案件;刑事谅解书是受害人或受害人家属对被告人对受害人实施犯罪行为的
拿到谅解书还会被判。取得被害人的谅解,不代表国家机关不追究法律责任。但取得被害人谅解的,可以酌情从轻处罚。但是下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解