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签约后发现对方签约人没有公司授权的,应先联系对方公司,看对方公司是否认可或者直接催告对方公司追认,如果对方公司认可或者追认的,按约定履行。 对方公司不认可或不予追认的,首先要看是否构成表见代理,构成表见代理的,可以要求对方公司按约定履行。不
虽然这是个法律问题!但是你说提问得情况是在小的私人企业或者公司单位的。但是我们根据实际情况分析,如果有必要在这上班,你也可以不用签这个劳动合同,如果出问题了可以通过你们是否有事实上得用工关系来判断。因此如果你需要在那里上班就得自己收集一小点
对于这种情况,债权人可以先与债务人协商解决。 协商不成的,债权人可以收集债务人拒不支付货款的相关证据,写好起诉状,向债务人所在地或者合同履行地的法院起诉解决。
和公司签合同对方不给由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立,具备法律规定的条款,合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
与公司签订合同的对方不得由劳动行政部门责令改正。对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立,具有法律规定的条款,合同文本由用人单位和劳动者各持有。
按照第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人
如果公司不偿还债务,可以先与公司负责人协商。如果公司拒绝偿还贷款,债权人可以向法院请求支付令。如果对方有异议,需要起诉公司。 如果对方拒绝执行判决,债权人可以申请强制执行。在遇到名下没有任何财产的公司
对欠钱不还的人可以先进行协商。在合同到期欠钱不给的情况下,通常都是会先进行协商,若是和对方协商没有达成一致,那么最好是向法院起诉该欠款的一方。之前有很多的施工方都会碰到欠钱到期不还的情况,而且一场官司也是不一定可以让此款项到账。现在通过国家
员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的
和大公司签合同需要注意的事项有:签约是双方的,必须要明确对方的身份,核实公司名称及法人身份;必须要有书面的合同,双方签字盖章确认;内容要明确,关于签约双方需履行的义务以及双方必须要承担的责任;若有违约,责任在谁,该怎样履行违约责任;合同的期