*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
合同制教师辞职违反服务期约定需要支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。我国法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培
不用交。就业协议书从你去报到的那一刻起,就失去了法律效力。只要你没签合同,就可以辞职;而且你可以起诉学校违约。 补充: 只是你的户口落在学校所在地了,看你在不在乎了
1.教师正常提出辞职不需要出具违约金,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 2.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约
教师正常提出辞职不需要出具违约金,除《》第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与
一般是需要的。在教师聘用合同中,几乎无一例外地都有违约金条款,并且是教师违约要向校方支付违约金,而极少有校方违约向教师支付违约金的情形,许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。如
合同违约金可以扣除吗合同违约金可不可以扣除,需要根据实际情况来决定。 1、可扣除。若对方对于是否违约等没有意见的,可直接扣除违约金。在双方对于违约行为的构成、违约责任等约定较清楚时,可扣除对方应承担的违约金; 2、谨慎扣除。双方对于违约行为
需要注意的是,合同的违约金是一种约定的违约责任。因此,违约金诞生于双方的事先约定,违约金的具体内容,也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说,要计算违约金,就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的,就可以按照
根据民法典以及相关规定,在订立合同过程中,双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时,应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着,如果合同中并没有约定违约金的,被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说,合同不一定要约定违约金,只是约定