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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
建议收集一些证据材料及原始单据。还可以录音录像。或者寻找证人。案情复杂。建议联系律师进行面谈
在没有合同、没有欠条的情况下,能否追回欠款要根据你的其它证据来分析: 1、你可以自行向对方催讨,看对方是否肯支付欠款。 2、如果你有双方往来的其它间接证据,如经对方签收的送货单据、对方承认欠款的录音证
到当地人社局投诉,投诉民工头和工程承包商。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
私人包工头欠债,在没有签订合同和打欠条的情况下,需要先和对方协商还款。对方拒不还款的,可以向法院起诉,起诉时可以用双方聊天记录、电话录音以及转账凭证等作为对方欠款的证据。。
只有欠款合同,没有欠条或者借条,债权人也可以向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼。但是需要注意,涉案的借款合同必须是合法有效的合同。合法有效的欠款合同,就需要符合以下条件:1、双方当事人是适格的民事主体,法律并没有限制债权人和债务人订立欠款合
别人欠钱不还,没欠条,起诉的流程如下: 1、准备起诉材料:起诉状;证据材料:具体的证据包括原告和被告的身份证复印件,证明原告与被告之间存在债权债务关系的证据材料,例如微信聊天记录、录音、证人证言等,还有证明对方逾期不履行债务且经催告后仍不还
对方借钱不还,如果没有欠条的话也可以打官司。欠条和借条一样,都是债权凭证的一种。在起诉的时候,可以作为原告起诉的依据。但这并不意味着,欠条是债权凭证的唯一一种。债权凭证包括了双方出具的借据、借款人出具的收据或者欠条,还包括双方订立的正式书面