*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
租赁期限的长短由当事人根据其使用租赁物的目的和租赁物的性质自主决定。租赁是转让租赁物的使用权,是承租人为使用租赁物而满足自己生活或经营的需要的。承租人并不想长期占用租赁物,因为这种使用权是以支付租金为代价的,当承租人达到使用收益的目的后,需
最长的劳动合同期限是无固定期限,签多久都可以。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
在同一个用人单位连续工作满十年后,再次续签时,可以要求签订无固定期限合同的。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
一、如果试用期为三个月,合同期限最少为三年。二、我国劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定
合同解除的合理期限法律没有明确规定,具体在实践中需要据合同性质、交易目的和交易习惯来确定。 如何当事人在合同中有约定的,则可以根据当事人之间的约定确定这个合理期限是多久。
缓刑的考验期限,是指对被宣告缓刑的犯罪人进行考察的一定期问。缓刑是对所判处的刑罚有条件的不执行,为了考验犯罪人是否遵守这种条件,就要在决定缓刑的同时,确定一个对犯罪人进行考验的期限,这便是缓刑的考验期
发明专利权的期限为二十年,实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年,均自申请日起计算。第四十三条专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳年费。第四十四条有下列情形之一的,专利权在期限届满前终止:(一
长期合同是十年。签订长期合同,即无固定期限劳动合同的条件是,劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定,没有确定终止时间的劳动合同。 1、双方协商一致,可以签订无固定期限劳动合同; 2、劳动者在
员工与企业签订长期合同,如需协商解除合同最高赔偿标准为:员工在该企业工作每满一年,企业需向员工支付一个月的经济补偿金,工作满半年以上但没有满一年,则统一按照一年进行计算,工作不满半年,则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定
监视居住的期限最长不能超过六个月。因为我国《刑事诉讼法》明确规定了:监视居住最长不得超过六个月。在监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者监视居住期限届满的,应当及时解除监视居住。如果决定对犯罪嫌疑人采