今天签了外卖合同，还没入职就不想干了可以吗

2024-04-21 26

普法内容

在签署了有关协议条款后，个人若尚未正式加入贵公司，则该协议不得随意予以终止或违约。反之，如有违反，可能会涉及到需要支付一定数额的违约金作为补偿。然而不可否认的是，在雇佣关系中，签署相关劳动合同是避免法律风险和维护员工权益的重要环节之一。具体而言： 1．首先，根据我国劳动法规，所有雇主都必须与其从雇佣之日起超过1个月但不足1年的员工签订书面劳动合同。如果企业未能遵守这一规定，那么每隔一段时间，他们就应该向这些员工支付双倍的基本工资，并且应该尽快补充书面的劳动合同。 2．其次，如果企业在使用员工长达1年之后仍未与他们签署书面劳动合同，那么从雇佣日期满1个月的第二天开始，到满1年的前一天结束，他们应该支付双倍的基本工资。同时，这段时间也应被视为已与员工签订了无期限的劳动合同，因此企业应该立即补充书面劳动合同以保障员工的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

今天第一天入职，签了合同，想辞职可以么？
劳动合同法第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-05-31 18
我昨天签的合同, 今天不想干了, 违法吗
不违法。一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后，不需要单位批准就可以解除劳动合同。

2020-04-01 185
送外卖，签合同后干一天，第二天不去了，可以辞职吗
可以辞职，但是要按照你签订的劳动合同承担违约金，然后解除合同。

2023-02-10 29

专业问答更多>>

今天在A签了，不想干了。还没有入职。可以不去吗？我该怎么办？
合同签完了，不想干，应和公司说一下。免得有纠纷

2022-10-10 15,340
入职第一天就签了，但没过，第二天不想干可以直接走人吗吗？
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者还没过试用期辞工，用人单位应当依法执法合法的工资，用人单位不得拖欠劳动者的合法工资，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申

2022-10-19 15,340
入职两天天没签合同,不想干了,原来的离职证明会退还吗
不会主动退还的。这种情况下需要和人事部好好协商了。

2022-10-06 15,340
送外卖，签合同后干一天，第二天不去了，可以辞职吗
可以辞职，但是要按照你签订的劳动合同承担违约金，然后解除合同。

2024-08-23 15,340

法律短视频更多>>

01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

12,728 15,340
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

5,085 15,340
00:56
合同是不是签了就生效
合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合

1,125 15,340