在工作期间突发脑梗死亡的算工伤吗？为超过48小时

2024-06-28 30

普法内容

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视为工伤

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在工作期间突发疾病超过48小时以上还能算工伤吗？
依照现行法律法规《工伤保险条例》的第十五条规定，在执行正常工作任务时及工作岗位上，结果突然发生的疾病导致本人生亡或经过紧急救治后于48个小时内仍无法挽救生命的情况，应被视为工伤事故。从实际操作角度出发，对于48小时的计算起点，必须以医疗机

2024-05-05 26
在工作中突发性心机梗，以超过48小时属于工伤么
48小时是从发病送到医院开始救治的时间开始算的。如果超过48小时的则不属于工伤。如有其它疑问可来电详询或来所面谈。

2024-06-14 21
在工作时间突发疾病超过48小时死亡应该怎么赔偿？
在工作时间突发疾病超过48小时死亡应该按因病死亡待遇办理赔偿。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但私企职工工作时间突发疾病48小时之外死亡，不符合认定为视同工伤条件，不能视同工伤，应当按照因病

2021-11-25 36

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上班时间突发病超过48小时死亡的能认定为工伤吗
上班时间突发病超过48小时死亡的联能认定为工伤，对于非因工死亡的待遇，如果地方性法规或者政策有相应规定的，按照当地法规地方性法规或者政策执行。在没有地方性法规或者政策的情况下，可以适用《中华人民共和国

2022-05-04 15,340
在废弃的工厂看门时晚上突发脑梗死亡的算工伤吗
1、如果在上班时间突发急性脑梗引起死亡或者48小时之内抢救无效死亡的视同工伤。 2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经

2023-09-23 15,340
突发脑梗在工作时间内是否属于工伤
员工在工作过程中突然发生脑梗塞是否能视为工伤，需要综合考虑各种具体因素后才能得出结论。如果该事件是由于工作压力过大引发的，那么就可以视为工伤，企业有责任对其进行及时有效的治疗。但如果该病症是由于个人身

2024-11-17 15,340
工作时突发性心机梗超过48小时能怎么办
48小时是从发病送到医院开始救治的时间开始算的。如果超过48小时的则不属于工伤。如有其它疑问可来电详询或来所面谈。

2022-10-31 15,340

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01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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