遭遇滥用试用期怎样维权

2023-03-12 4

普法内容

解决维权的问题一般有协商、检举、仲裁三种途径。对势单力孤的劳动者来说协商是最佳的方式，也是最经济的方式，倘若不能有效地协商解决，就可以到劳动监察部门进行举报，要求监察部门进行处理，同时也可以到劳动部门提起劳动争议仲裁，以寻求法律的途径进行解决。当然，维护自己的权益，劳动者最好有个防范的意识，在工作期间要注意保存一些证据材料，比如工作证、工资条、录音资料等，作为新时代的大学生，从象牙塔步入社会，所面临的就是激烈的社会竞争，面对复杂多变的现实，不能再用固有的思维方式进行判断，要有维权意识，要有防范意识，不能把自己的一时困境进行放大化，只有妥善地处理好自己所面对的问题，才是成功踏入社会的良好开端，也是为自己以后面对更加复杂的问题时所奠定的第一份自信的基础。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

.272遭遇加盟诈骗怎样维权
遭遇加盟诈骗的，可以向工商部门的举报投诉；如果能够证明加盟总部存在欺诈故意的可以向法院申请撤销加盟合同；还可以通过诉讼的方式来维权，追回被骗的款项。

2021-03-10 124
试用期间遭遇损害算不算工伤
试用期间劳动者遭遇损害，属于以下情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故

2020-03-06 100
试用期侵权要怎么去维权
试用期是劳动合同内容的约定条款，是指用人单位和劳动者在建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过６个月的考察期。试用期侵权通常表现为：试用期不签订劳动合同、试用期不签订劳动合同、试用期内随便辞退劳动者、随意延长试用期、将试用期视为廉价期等

2020-03-20 84

专业问答更多>>

怎样维权遭遇家暴
家庭暴力的受害者，有以下几种维权方式： 1、向所在单位、居委会、村委会、妇联等单位投诉、反映或者求助； 2、可以向人民法院申请人身安全保护令； 3、提起离婚诉讼，同时请求离婚损害赔偿； 4、构成虐待罪

2022-06-04 15,340
试用期间遭遇工伤算工伤吗？
试用期间遭遇损害是否算工伤要根据具体情况而定，有以下情形的，可以认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

2023-12-23 15,340
试用期遭遇了终位被淘汰怎么办
1、试用期遭遇“末位淘汰”解除劳动合同违法。 2、用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者

2023-09-09 15,340
试用期怎么避免滥用
一、试用期也需要签订劳动合同。二、用人单位不能要求劳动者交付保证金或押金。三、试用期工资是有标准的。四、判定是否合格也是有标准的。

2022-11-14 15,340

法律短视频更多>>

01:00
农家乐遭遇拆迁怎么维权
农家乐遭遇拆迁，维权的途径如下： 1、报警处理：遇到非法强拆，应当立即报警，向公安机关提出保护的请求，并且注意留存相关的报警记录，出警回执等等材料，以便日后在维权时作为证据使用； 2、向同级人民法院或上级主管部门提出行政复议，对行政复议不服

516 15,340
01:36
什么是滥用职权罪
根据我国《刑法》的相关规定可以知道，滥用职权罪指的是国家机关工作人员故意超越职权，不依照或违反法律法规，决定、处理自己无权决定、处理的事项，或者违反规定擅自处理公务，从而侵吞公共财产、造成国家和人民财产的重大损失等行为。滥用职权罪的认定标准

1,717 15,340
01:13
妇女遭受家暴怎么维权
妇女遭受家庭暴力要敢于用法律武器维护自己的合法权益。要选择正确的维权手段，切忌“以暴制暴”。遭受家庭暴力的妇女有权请求居民委员会、村民委员会以及所在单位介入调解，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当对施暴方予以劝阻，对双方进行调解，也可

622 15,340