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分手后要求还钱,是有法律依据。根据我国《中华人民共和国民法典》第六百六十五条的相关规定,撤销权人撤销赠与的,可以向受赠人请求返还赠与的财产。
问题解答:劳动者的工作时间应该得到报酬。根相关法律,对拖欠工资给予职工经济补偿是必要的。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院
可能违法。拾得者明知是他人遗失物,以不给失主为由要挟向对方索要财物,属敲诈勒索行为,若遗失物价值达到敲诈勒索罪的立案标准,则可以按敲诈勒索罪立案。若不符合,可适用治安管理规定对其进行相应的处罚。
敲诈勒索罪与分手费一般没有直接的关联,分手费一般是属于赠与的性质的,不属于敲诈勒索的范畴,一般是双方自协商之后给予的费用,分手协议包含了分手费的安排一般是一方自愿给予的。
法律分析 对于符合法定条件的就能追索以前未履行的赡养费。追索赡养费的条件主要包括: 1、子女具有负担能力; 2、子女已成年且拥有独立生活的能力; 3、缺乏劳动能力或者生活困难的父母等。
当事人协商一致,可以索要分手费。但要是因此产生纠纷起诉到法院,由于没有任何法律依据,法律不会支持索要分手费的诉求。如果同居一方主张分割同居期间产生的公有财产,法院是会支持的。
可以索要以往的赡养费的。赡养父母成年子女的法定义务。根据民法典的规定,成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利
抚恤金的分配的法律依据有: 1、可按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的相关规定,执行分配。 2、可以按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部发布的《关于事业单位民间非营利组织工作人
误工费计算标准法律依据如下:1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
在我国现行的《中华人民共和国继承法》中,并没有规定转继承问题。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二条明确载明:继承开始后,继承人于遗产分割前死亡,并没有放弃继承的,该继承人应当继承的遗产转给其继承人,但是遗嘱另有安排