再有两年退休，公司解除合同，有经济补偿吗？

2024-05-18 3

普法内容

有的，公司违法解除的，按照工作年限主张赔偿，每工作一年可以主张赔偿两个月的工资。

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解除退休人员合同有什么经济补偿
如果退休人员解除合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按退休人员在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向其进行支付。

2020-12-06 143
达退休年龄后协商解除合同要给经济补偿金吗？
当员工抵达法定退休年龄且不再续签劳动合同时，将不能领取到经济赔偿金。一般来说，人力资源市场中关于劳动者自然退休的情况下没有规定必须给予经济赔偿金。根据相关法律法规，若劳动者在达到法定退休年龄之际，依照程序提出退休申请，那么其与其所在用人机

2024-04-21 0
退休返聘人员解除合同可以要求经济补偿吗
退休返聘人员解除合同不能要求经济补偿。要求经济补偿的前提是用人单位与劳动者存在劳务关系，退休返聘人员与用人单位之间是劳务关系，签订劳务合同。用人单位解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，向劳动者支付经济补偿。

2020-09-30 116

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退休员工聘用合同解除是否要有经济补偿
离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员

2022-04-13 15,340
合同工办理退休有经济补偿吗
1、合同工退休没有经济补偿。 2、自《劳动法》实施，所有劳动者都是劳动合同制职工。劳动者达到法定退休年龄退休的，按《劳动合同法》第四十四条（二）项规定，劳动合同终止，不属于第四十六条规定的用人单位应

2022-11-11 15,340
再有四年退休,经济补偿金怎么计算
经济补偿金按照劳动者本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付，与还有几年退休无关。法律依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

2022-10-05 15,340
退休人员解除合同的经济补偿金要跟单位解除合同
单方面终止或解除退休返聘人员的劳动合同，企业均不需支付补偿金在职人员被企业解除劳动合同，因没有了收入，国家规定企业要支付补偿金，退休返聘人员终止劳动合同，其本来就有退休金，因此不需要

2022-07-13 15,340

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协商一致解除劳动合同经济补偿
协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年

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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

5,612 15,340
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

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