叔叔在公司没有签到劳动合同双倍工资问题怎么解决

2024-06-09 11

普法内容

从裁判文书网上搜索到的判决来看，大多数判决会从立法目的的角度来认定劳动者索赔双倍工资的合理性，法院一般会认为，未订立书面劳动合同而支付双倍工资属于对用人单位的惩戒，此种规定的目的在于提高书面劳动合同的签订率，明晰劳动关系中的权利义务，而非劳动者可以从中谋取超出劳动报酬的额外利益。因而，如果相关的书面文件具备劳动合同基本条款、明确了双方的权利义务、具备书面劳动合同的要件，该书面文件很可能会被法院视为劳动合同，从而无法要求支付双倍工资。

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叔叔加班有两倍工资，了解下加班按2倍工资怎么算
加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300％的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200

2024-06-28 14
劳动合同期满未续签的双倍工资问题
根据《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支付的二倍工资，是基于用人单位没有按照劳

2024-06-09 24
没签劳动合同获得双倍工资要注意哪些问题？
没签劳动合同获得双倍工资要注意以下问题：自用工之日起超过一个月未签订的，才能开始主张双倍工资；劳动者故意不签订的，用人单位应当书面通知劳动者解除劳动关系；双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除；其他。

2020-04-25 169

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叔叔有工伤没有劳动合同怎么办
首先你要明白，没有签订劳动合同不影响工伤认定，但是你们要确认劳动关系，这个需要证据证明。还有就是你叔叔的伤残等级需要劳动能力鉴定委员会才能确定，如果是一般的医疗机构足以认定是九级。还有就是你涉及两个纠

2022-03-27 15,340
叔叔问可以解除劳动合同吗
劳动者单方解除劳动合同的条件和程序包括劳动者行使一般解除权和行使特别解除权俩种情形。

2023-05-29 15,340
最近叔叔有些问题不懂帮叔叔问有关商标合同的问题
商标权转让合同纠纷是指商标所有人与受让人就商标权的转让所订立的合同而发生的商标合同纠纷商标使用许可合同纠纷是指商标所有人与被许可人就商标而发生的纠纷

2022-07-01 15,340
帮叔叔问有关劳动者解除劳动合同的法律程序是哪些的问题
劳动者单方解除劳动合同的条件和程序包括劳动者行使一般解除权和行使特别解除权俩种情形。

2023-05-29 15,340

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

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