公司只给我发基本工资咋办呢

2024-05-05 19

普法内容

单位如果没有按劳动合同约定的薪资发放的可以向劳动监察大队举报的

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工伤公司只发基本工资，不发绩效工资怎么办
工伤期间单位只发基本工资合理吗？工伤公司只发基本工资是不合理的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业

2024-06-19 30
公司裁员，逼我自动离职，只发基本工资怎么办？
请求他们来解决，按时上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工，否则拒绝办理离职手续，劳动监察大队也有了立案记录如果用人单位口头说要辞退你。即使最终未进入单位，按自动离职处理。仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，你在没有接到书

2024-06-25 20
我在打工公司不给钱咋办呢
如果有劳动合同的，你可以申请劳动仲裁，没有劳动合同的，你首先得去怎么和单位之间存在劳动关系。

2024-05-24 16

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期间公司是不是只只发基本工资不是我该怎么办
工伤期间，原工资待遇不变，并不是只发基本工资。你有权要求公司按原工资发放标准发放。

2022-10-10 15,340
公司裁员，逼我自动离职，只发基本工资怎么办?
请求他们来解决，按时上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工，否则拒绝办理离职手续，劳动监察大队也有了立案记录如果用人单位口头说要辞退你。即使最终未进入单位，按自动离职处理。仅凭用人

2024-08-30 15,340
被公司开除, 只发基本工资, 不发工资, 可以要求公司赔偿基本工资吗
用人单位无故辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的，并不是按一个月的基本工资来计算的。用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳

2022-03-01 15,340
公司要求我加班，我只发基本工资，这样合法吗
要看你们公司是否与你约定是按基本工资作为加班工资的计算基数还是以全部工资，若无明确约定，应以全部工资作为全部工资的计算基数。公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照

2022-01-29 15,340

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01:18
辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

1,417 15,340
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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01:09
工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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