工会主管不接通知离职怎么举证?

2020-02-13 147

普法内容

公司单方解除劳动合同，是否先将理由书面通知工会；作为职工权益维护者，工会的主要职责是对单位用工进行合规监管。单位单方解除劳动合同时，必须通知工会；否则，可能会因程序疏漏，而被认定为违法解除。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。《中华人民共和国工会法》第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

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不提前通知直接辞职会有什么后果
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但是单位没给你签订劳动合同，属于违法应为，可依据此项跟单位协商解决，解决不了向劳动仲裁提出仲裁申请。一般都会保护劳动者的合

2020-11-02 1,372
问一问举证通知书不管可以吗
举证通知书，建议认真对待，积极应诉，按照期限提交证据材料。收到举证通知书后，当事人应当在举证通知书规定的时间内，收集并向法院提交能够证明已方主张的证据，以此维护自己的合法权益。法院下达的举证通知书，是法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》和最

2024-05-14 12
公司不开离职证明能不能直接通过法院举报
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，公司不开离职证明，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁委员会收到申请后，五日内会决定是否受理。

2021-06-27 28

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（管理会议通知书）职工选举记录怎么写
会议记录及职工代表选举决议(范本)时间:XXXX年XX月XX日地点:公司会议室人员:总经理、副总经理、长途车司机、销售人员、采购员、操作工、前台接待、食堂工作人员8个岗位的职工内容: 一、由公司

2023-04-05 15,340
主动离职需要通知单位工会
离职后是不会自动退出工会的。工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与

2022-08-04 15,340
辞不了工与主管沟通不来不接该怎么办
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。有争议的，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳

2022-10-26 15,340
警察通知不接案会怎么样
有可能。因无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形。有碍侦查的情况包括：其他共同犯罪嫌疑人闻讯后有可能逃匿、毁弃或者伪造证据的；可能互相串通，订立攻守同盟的；其他犯罪有待查

2022-01-27 15,340

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01:04
被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

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01:44
离婚官司不接收法院传票会怎么样
离婚官司不接收法院传票会怎么样？因为离婚案件涉及到身份关系的解除，所以法律规定，原被告本人必须亲自到场，找代理人出庭，这是不可以的。如果说您是被告，就是不想去法院参加离婚诉讼，法院找不到你，你也不愿意去，这种情况法院会怎么办，法院会依据民事

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01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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