五险一金中的五险包括:养老,医疗,失业,工伤,生育。一金:住房公积金。 养老:个人按照月收入的8%缴纳,计入个人账户;单位按照21%缴纳,计入统筹账户。 医疗:个人按照月收入的2%缴纳,此外再加3块钱,作为大病统筹;单位缴纳9%。 失业,个
五险一金要折成工资多少要根据各单位的情况而定。因为每个单位基数和比例是不一样的,也有一定的地区差异。缴费基数*缴费比例就是要折成工资金额。 五险一金基数比例如下: 基本医疗保险费:单位缴纳比率是6%、个人缴纳比例是2%。 养老保险:个人缴纳
在厂里上班交的五险是不可以退的。离职后,可以按自由职业者的身份,自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。离职后的两种情况的处理方法也不一样:新公司在同一个城市中,当你进入新的用人单位之后,用人单位会帮助职工补
最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的
五险一金需要单位和员工共同缴纳,单位可以在员工工资中代扣。 《社会保险法》 第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
工资里面不可以包括保险等社会福利。 国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点
是可以的。需要您携带营业执照等相关资料前往社保局开户即可,除营业执照以外的资料请咨询您所在地的社保局。
购买工伤险,一般可以通过以下的三种渠道,具体如下: 1、可以直接到保险公司营业网点的销售柜台,通过销售人员的介绍选择工伤意外险; 2、可以在保险公司的官网上购买工伤意外险,选择这种方式购买的时候要看清保险条款和免责范围; 3、可以拨打保险公
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定,是要受处罚的。而且,如果人人都不交保险只拿现金的话,那么社保的收入就会越来越少,导致退休的人领不到工资,所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
五险查询缴费记录主要有以下方式:1、社保中心查询。用户可以到附近的社保服务中心查询失业金的发放情况,需要携带本人身份证;2、电话查询。拨打社保的服务电话12333,然后转人工服务可以申请查询;3、网上查询。进入当地的社保官网,登录后进入“个