仲裁期间社保怎么缴纳？

2021-04-21 29

普法内容

申请劳动仲裁期间，用人单位与员工有存续劳动关系的，用人单位就应该依法为该员工继续参保缴交社保。如果双方已没有存续劳动关系的，则用人单位也就没有权利和义务为员工继续参保缴交社保。这时候社保处于断缴状态，很多待遇都无法享受，建议个人以灵活就业人员身份继续参保缴交职工社保。

《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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仲裁社保未缴纳怎么赔付的
对那些在酒后驾车的行为人，即便并未导致任何形式的交通事故发生，也将面临机动车驾驶证被吊销、剥夺自由和处以罚金等严厉惩罚。根据我国现行的《道路交通安全法》所明文规定的内容，饮酒之后仍继续驾驶机动车辆的行为，将被依法予以暂时扣留六个月机动车驾驶

2024-04-29 23
公司未缴纳社保怎么申请仲裁
好消息！如果我们碰到工作单位不愿意给咱们买社保这个问题，去打个劳动仲裁，一般情况下都会让他们赶紧补上呢。因为根据规定，公司必须要帮员工交社保，假如公司就是不肯交的话，劳动仲裁之后，就得看社保局怎么处理了。社保局可能会让公司在规定时间内把钱交

2024-04-26 24
劳动仲裁申请书未缴纳社保怎么写
提出申诉的一方须提交明确的书面仲裁申请，并且需按被告的数量准备相应份数的申请文本。仲裁申请书中应明确列出以下各项信息：（1）申诉者的个人身份信息，包括姓名、性别、出生年月、职业状况、所在工作单位及居住地等；同时，也需要详细列明被诉方的基本

2024-04-18 30

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仲裁期间如何缴纳社保?
1.劳动仲裁期间没有拿到解除劳动合同书，如果劳动者未和用人单位解除劳动合同关系，在劳动仲裁期间劳动者应当正常上班，用人单位应当正常为劳动者缴纳社保。 2.《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书

2022-05-23 15,340
社保不缴纳仲裁有时间吗？
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪

2022-07-09 15,340
仲裁社保未缴纳怎么赔付的
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2024-09-10 15,340
单位不给员工缴纳社保怎么仲裁
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。而《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳

2022-08-06 15,340

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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

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社保缴纳地怎么填
社保缴纳地的填写如下：如果是企业职工，则社保缴纳地为公司注册地，与个人工作所在地和户口所在地无关；如果是个人缴纳，则选择户口所在地缴纳。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记

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怎么查自己首次缴纳社保时间
查自己首次缴纳社保时间，主要有以下方法：1、电话查询：拨打社保服务热线12333，根据语音提示转人工服务，然后客服会让用户提供身份证号，社保卡号等等信息进行身份验证，核实身份之后，就可以查询到这个社保的缴费状态；2、社保中心查询：参保人员可

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