在工作中突然中风，是不是属于工伤，，，，，，

2024-07-06 24

普法内容

突发疾病，不属于工伤。

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A在工伤期间突然中风还算工伤么
工伤的病情和中风不同的，两者不冲突。

2024-06-11 19
突然中风倒地，这算不算工伤
中风是疾病，不是工伤。但是，其中工作时间和工作岗位中风死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，享受工伤死亡待遇；其他情形，按因病办理。rr依据r《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：r（一）在工作时间和工作岗

2024-06-03 11
工人在工作中自然生病不属于工伤该如何处理
如果不是工伤又不能上班在医疗期内你可以按照正常规定发放相应的工资、福利等补助，如果超过医疗期还不能上班就可以解除合同

2024-06-15 19

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在工作中突然出现腰突出属于工伤吗
只有证明你的腰突是由于工作造成的才是工伤，否则不是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内

2022-02-08 15,340
工作时突然中风是谁的责任
从你所说符合疾病的情况,原则上在医保范围内,由基金承担,超出的个人承担。

2022-10-28 15,340
出差突发脑中风是否属于工伤
脑中风死亡的或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。劳动者出差返回途中，突发脑中风，是工作时间和工作岗位突发疾病，突发脑中风死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，符合《工伤保险条例》第十五

2022-03-22 15,340
在工作中突然头晕吐血是工伤吗
自身疾病的与公司无关，如果工作期间突发疾病48小时内抢救无效死亡的，属于工亡

2023-06-02 15,340

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01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇

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01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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00:51
员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

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