劳动合同自何时起生效？

2024-05-26 1

普法内容

合同生效，是指合同发生法律约束力，确定劳动合同的生效时间对于明确双方的权利、义务，维护劳动者的合法权益至关重要。劳动者与用人单位可以在劳动合同中约定合同的生效时间，未在合同中做出约定的，当事人签字盖章之日即视为劳动合同生效时间。双方签字或盖章的时间不一致的，以在后签字或盖章的时间为准。

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合同生效一方死亡合同生效时效自动终止吗？
合同当事人死亡并不会当然的终止合同，但当事人另有约定的除外。合同终止的情形有：合同已经履行；合同解除；合同债务相互抵销等。合同当事人死亡的，可以由遗产管理人进行处理。

2021-04-05 215
什么时候劳动合同生效
劳动合同生效的标准：劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。生效时间一般应在劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算，签字日期与合同约定之日相同。但劳动合同另有约定的，按照约定。已经建立了劳动关系，没有同时

2022-01-25 193
无效劳动合同起诉的时效
无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律约束力，但是无效合同即使其成立，也不具有法律约东力，不发生履行效力。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分，违反法律、行

2024-05-15 12

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合同自签订之日起何时生效?
一般签订合同自合同双方当事人在合同上签字、盖章或者按手印后合同即生效；如果双方对于合同生效条件或者时间有特殊约定的，则所附条件或者时间成就时合同即生效；如果法律规定合同需要办理审批手续的，则办理完审批

2023-12-16 15,340
劳动合同法规定自集体合同起多久生效
1、如果劳动行政部门收到集体合同文本，并且在十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 2、用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决

2022-11-03 15,340
自动顺延劳动合同的时效
1、不算。两者是不同的概念。顺延是指劳动者符合法定条件的，劳动合同在原有劳动合同期限的基础上继续延长。续签是终止前一份劳动合同，并新签一份劳动合同，继续在该单位工作。 2、法律依据：《劳动合同法》第

2023-01-12 15,340
附生效条件的合同自何时生效
根据《中国人民共和国合同法》(自2021年1月1日起废止）第四十五条规定，附条件的合同，是指当事人在合同中特别规定一定的条件，并以条件是否成就来决定合同是否生效的合同，附生效条件的合同（附延缓条件、附

2023-04-29 15,340

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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

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如何起诉公司伪造劳动合同
起诉公司伪造劳动合同的，一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书

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劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

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